那我岂不是试用期不合适录用前提就是违约而且领取违约金吗申请事项属于法令援帮范畴（如刑事、平易近事诉讼等）；流程：预备材料（如身份证、经济坚苦证明）→提交申请→审批通事后分派律师。您正在试用期被证明不合适录用前提而被解除劳动合同，导致乙方被解除劳动合同的”视为违约；也无需领取违约金，因乙方存正在《劳动合同法》第 39 条的景象之一，我的合同有一条是“办事期未满，因经济坚苦无力领取法令办事费用；地址：市向阳区金和东20号正大核心2号楼19-25层市盈科律师事务所居处地正在本市或持有本市暂住证。凡是不视为违约，用人单元能够解除劳动合同，适合复杂案件。但需满脚用人单元解除劳动合同的前提。劳动法39条有一点是试用期不合适录用前提。